Teknik Eleman tanımına bakılırsa,şantiye şefi ve vardiya mühendisleri kastediliyor.Teknik nezaretçi ile şantiye şefi/mühendisi birbirinden kalın çizgilerle ayrılıyor.İstihdamı arttırıcı olumlu bir gelişme bence.Kum ocakları ,taş ocakları vb küçük işletmelerde şantiye şefi aynı zamanda teknik nezaretçilik yapıyordu.Ya da dışarıdan emekli bir mühendis kardeşimiz teknik nezaretçilik yapıyor,Mühendis kökenli bir şantiye şefi çalıştırılmıyordu.(şantiye şefliğini formen yapıyordu).Bu tasarıyla şantiye şefliğinde mühendis olma zorunluluğu getiriliyor.Ayrıca vardiyalı çalışılıyorsa vardiya mühendisi zorunluluğu getiriliyor.Selamlar.
--
JEOLOJİ VE JEOFİZİK MÜHENDİSLERİNE MESLEKİ ODALARI ZEMİN Mİ HAZIRLIYOR.?_ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNETMELİĞİ ÇIKARIRLAR MADEN MÜH. DURSUN C SINIFINDAN BAŞLASIN. DERLER !!!!!1 BİZLER TEKNİK NEZARET GÖREVİNDE ONCA YIL İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KRİTERLERİNDENDE NİYE SORUMLU TUTULDUK Kİ ? O ZAMAN ?_ MADENLERDE DOĞAYA KAZANIM YÖNETMELİĞİ HAZIRLARLAR MADEN MÜH. OLMAZ DİĞER MÜH. GRUPLARI GİBİ DEĞERLENDİRLİRLER . MADENCİLİK FAALİYETLERİNDE MADEN MÜH. OLMAZ. FARKLI MÜH. DALLARINDAN HERHANGİ BİRİ OLUR. CEVRE MÜH. ZORUNLU OLUR MADEN MÜH OLMAZ._ SANAYİNİN NİHAİ ÜRÜNLERİNDE, CEVHER ZENGİNLEŞTİRME, BETON TESİSLERİ,YAPI MALZEME ÜRETİM TEİSİSLERİ, AGREGA TESİSLERİ İNŞ. MÜH. SÖZ SAHİBİ OLUR. MADEN MÜH OLMAZ. OLAMAZ DERLER. HANGİSİNİ YAZIYIM BİLMİYORUM Kİ......................................BU NASIL BİR İŞTİR. ANLAYAMIYORUM. MADEN MÜH. KALDIRSINLAR BUNA KATKI VERENLERDE KURTULSUN BİZDE KURTULALIM.UMUT VURALMADEN MÜHENDİSİFrom: Abdullah AKÖZELSent: Friday, September 17, 2010 4:54 PMSubject: (MADENCİYİZTR) MADENCİLİKTE YENİ BİR KAVRAM "TEKNİK ELEMAN"MADEN KANUNU YÖNETMELİĞİ YAYINLANMAK ÜZERE DAHA YAYINLANMADI ENSON HALİ ELİME GEÇİNCE İLGİMİ ÇEKEN BİR HUSUSU PAYLAŞMAK İSTEDİM.YENİ BİR KAVRAM GETİRİLİYOR.TEKNİK NEZARETÇİ OLACAK DAİMİ NEZARETÇİ OLACAK BİRDE TEKNİK ELEMAN KAVRAMI OLUŞTURULMUŞ AŞAĞIDA O MADDE İLE İLGİLİ BÖLÜMÜ AKTARDIM..NE GEREK VARDI BU KAVRAMA ONU DA ANLAMIŞ DEĞİLİM...SLM KOLAY GELSİN.Teknik Elemanın Görevi ve istihdam edilmesi
Teknik Elemanın Görevleri
MADDE 137- (1) Teknik eleman, 3213 sayılı Maden Kanunu ve Yönetmeliklerinde yer alan hükümler gereği görevlerini yerine getirmekle yükümlüdür.
Teknik eleman istihdam edilmesi
MADDE 138 – (1) Teknik elemanın istihdam edilmesi için ruhsat sahibince veya Hammadde üretim izin sahibi kamu kurum ve kuruluşunca;
a) Teknik eleman istihdam edilmesi bildirimi (Ek Form-26),
b) Diploma veya çıkış belgesi,
c) Oda sicil belgesi,
d) İstihdam belgesinde adı geçenlere ait imza sirküleri,
ile Genel Müdürlüğe müracaat edilir. Genel Müdürlükçe istihdam işleminin kabul edilmesine engel bir durumun tespit edilmemesi halinde müracaat tarihi esas alınmak kaydıyla istihdam gerçekleşmiş olur.
(2) Ruhsat sahasında birden fazla işletmeci var ise şartların oluşması durumunda her işletmeye ayrı ayrı teknik eleman istihdam edilir.
Teknik elemanın nitelikleri
MADDE 139 – (1) Ruhsat sahasına teknik eleman istihdamı için aşağıdaki şartlar aranır:
Maden, jeoloji, jeofizik mühendisi,
Yeraltı işletmeleri için 65 yaş ve üzerindeki yaşlar için tam teşekküllü Devlet hastanesinden her iki yılda bir yeraltında çalışabileceğine dair heyet raporlu olmak,
Zorunlu olarak teknik eleman çalıştırılacak ruhsat sahaları
MADDE 140– (1) Teknik eleman istihdam edileceği durumlar şunlardır:
a) Tesislerde çalışanlar hariç madencilik faaliyeti kapsamında en az 15 işçi çalıştıran işletmeler,
b) Yeraltı üretim yöntemiyle çalışan işletmeler,
c) Vardiyeli olarak çalışan işletmelerde her varideyede teknik eleman istihdam edilmesi zorunludur.
(2) Yeraltı işletmelerinde işletmede birden fazla işletmeci var ise ve üretim farklı işletmeciler tarafından gerçekleştiriliyorsa her işletme için ayrı ayrı teknik eleman görevlendirilir.
(3) Teknik eleman istihdam edilmesi şartının oluştuğu işletmelerde şartların oluşması durumunda her vardiya için çalışan işçi sayısına göre vardiya başına en az bir teknik eleman görevlendirilir.
(4) Teknik eleman istihdam şartının oluştuğu ancak teknik eleman istihdam edilmediğinin tespiti halinde ruhsat sahası için teknik eleman istihdamı için on beş gün süre verilir. Bu sürede teknik eleman istihdamı yapılmayan sahalarda üretim faaliyetleri durdurulur.
(5) Açık işletmelerde, teknik eleman istihdam şartının oluştuğu durumlarda ve bir ruhsat sahasında birden fazla işletmeci olması halinde sadece bir işletmeye ait alanda istihdam edilebilir. Aynı kişi, diğer işletme veya işletmelerde istihdam edilemez.
(6) Zorunlu olarak istihdam edilen teknik eleman şartları sağlaması durumunda daimi nezaretçilik görevi üstlenebilir.
Görevin sona ermesi;
MADDE 141 – (1) Teknik elemanın görevi; işveren ile yapılan sözleşmenin feshedilerek ruhsat sahibinin azil etmesi, ruhsatların iptali, terki, intikali, tescili (ruhsat sahibi ünvan değişikliklerinin sicil kayıtlarına tescili hariç), ruhsatın birleştirilmesi, teknik elemanın istifası veya ölümü halinde sona erer. Bu gibi durumlarda ruhsat sahibi tarafından en geç on beş gün içerisinde yeni bir teknik eleman istihdam edilmesi zorunludur.
(2) Teknik elemanın istifa ve azillerinin Genel Müdürlüğe on beş gün içinde bildirilmesi zorunludur.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Teknik ve Daimi Nezaretçiler ile Teknik Elemanlar İçin
Ortak Hükümler
Teknik ve Daimi Nezaretçiler ile Teknik Elemanlar olmadan üretim yapılması
MADDE 142- 1)Teknik ve/veya daimi nezaretçi ile teknik eleman olmadan maden işletme faaliyetinin yapılması halinde ruhsat teminatı irat kaydedilerek faaliyet durdurulur. Maden mühendisi ve teknik eleman istihdamı/nezareti sağlanması ile faaliyete izin verilir. Ancak, bu hükümlere göre yapı ve inşaat hammaddeleri üretimi için izin alan kamu kurum ve kuruluşlarının sadece faaliyetleri durdurulur.
2) Teknik ve/veya daimi nezaretçi ile teknik elemana yapılacak tebligatlar için yazışma adresi, teknik nezaretçi atama ve/veya daimi nezaretçi ve teknik eleman görevlendirme işlemi esnasında Genel Müdürlüğe bildirilen adrestir. Adres değişikliği bildirilmediği taktirde mevcut adrese yapılan tebligatlar teknik ve/veya daimi nezaretçi ve/veya teknik elemana tebliğ edilmiş sayılır.
--
Aracısız ve ücretsiz ilan portalı
(Maden Müh iş ilanları+Madencilikle ilgili tüm ilanlar)
www.madenilan.com.
Madencilerin internette buluşma noktası
www.madenciforum.com
Abdullah AKÖZEL
Maden Yük.Mühendisi
0506 427 42 22 aakozel@gmail.com
--
www.madenilan.com (Aracısız ve ücretsiz madencilik ilan portalı)
Grubun sahibiyle iletişim:Maden Yük.Müh. Abdullah AKÖZEL. aakozel@gmail.com 0506 427 42 22
Bu mesajı Google Grupları "MADENCİYİZTR" grubu.na üye olduğunuzdan aldınız.
Bu gruba posta göndermek için , mail atın : madenciyiztr@googlegroups.com
Bu gruba üyeliğinizi sonlandırmak için şu adrese e-posta gönderin:
madenciyiztr+unsubscribe@googlegroups.com
Daha fazla seçenek için,
http://groups.google.com.tr/group/madenciyiztr?hl=tr adresinde bu grubu
ziyaret ediniz.
__________ ESET NOD32 Antivirus Akıllı Güvenlik tarafından sağlanan bilgiler, virüs imza veritabanı sürümü: 5458 (20100917) __________
İleti ESET NOD32 Antivirus Akıllı Güvenlik tarafından denetlendi.
part000.txt - saglam
part001.htm - saglam
http://www.nod32.com.tr
--
www.madenilan.com (Aracısız ve ücretsiz madencilik ilan portalı)
Grubun sahibiyle iletişim:Maden Yük.Müh. Abdullah AKÖZEL. aakozel@gmail.com 0506 427 42 22
Bu mesajı Google Grupları "MADENCİYİZTR" grubu.na üye olduğunuzdan aldınız.
Bu gruba posta göndermek için , mail atın : madenciyiztr@googlegroups.com
Bu gruba üyeliğinizi sonlandırmak için şu adrese e-posta gönderin:
madenciyiztr+unsubscribe@googlegroups.com
Daha fazla seçenek için,
http://groups.google.com.tr/group/madenciyiztr?hl=tr adresinde bu grubu
ziyaret ediniz.
www.madenilan.com (Aracısız ve ücretsiz madencilik ilan portalı)
Grubun sahibiyle iletişim:Maden Yük.Müh. Abdullah AKÖZEL. aakozel@gmail.com 0506 427 42 22
Bu mesajı Google Grupları "MADENCİYİZTR" grubu.na üye olduğunuzdan aldınız.
Bu gruba posta göndermek için , mail atın : madenciyiztr@googlegroups.com
Bu gruba üyeliğinizi sonlandırmak için şu adrese e-posta gönderin:
madenciyiztr+unsubscribe@googlegroups.com
Daha fazla seçenek için,
http://groups.google.com.tr/group/madenciyiztr?hl=tr adresinde bu grubu
ziyaret ediniz.
--
www.madenilan.com (Aracısız ve ücretsiz madencilik ilan portalı)
Grubun sahibiyle iletişim:Maden Yük.Müh. Abdullah AKÖZEL. aakozel@gmail.com 0506 427 42 22
Bu mesajı Google Grupları "MADENCİYİZTR" grubu.na üye olduğunuzdan aldınız.
Bu gruba posta göndermek için , mail atın : madenciyiztr@googlegroups.com
Bu gruba üyeliğinizi sonlandırmak için şu adrese e-posta gönderin:
madenciyiztr+unsubscribe@googlegroups.com
Daha fazla seçenek için,
http://groups.google.com.tr/group/madenciyiztr?hl=tr adresinde bu grubu
ziyaret ediniz.
--
Maden Müh. Burak HEKİM
--
www.madenilan.com (Aracısız ve ücretsiz madencilik ilan portalı)
Grubun sahibiyle iletişim:Maden Yük.Müh. Abdullah AKÖZEL. aakozel@gmail.com 0506 427 42 22
Bu mesajı Google Grupları "MADENCİYİZTR" grubu.na üye olduğunuzdan aldınız.
Bu gruba posta göndermek için , mail atın : madenciyiztr@googlegroups.com
Bu gruba üyeliğinizi sonlandırmak için şu adrese e-posta gönderin:
madenciyiztr+unsubscribe@googlegroups.com
Daha fazla seçenek için,
http://groups.google.com.tr/group/madenciyiztr?hl=tr adresinde bu grubu
ziyaret ediniz.
