10 Aralık 2009 tarihinde yaşanan grizu kazasından sonra Odamızın talepleri
doğrultusunda; iş kazalarının önlenmesi, denetimlerin daha sağlıklı
yapılabilmesi, sektörde görev yapan teknik elemanların sorunlarının çözümü
amacıyla yapılan çalışmalarda, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı ile Çalışma
ve Sosyal Güvenlik Bakanının da katıldığı toplantıda teknik nezaretçilerin,
iş güvenliği uzmanlarının ve işyeri hekimlerinin sorunlarının çözümü için
bir çalışma grubu oluşturulması ve buradan çıkacak sonucun değerlendirilmesi
kararlaştırılmıştır. Bu gelişme üzerine ilgili taraflara yazılar yazılarak
toplantı yapılacağı duyurulmuştur. Odamız adına bu çalışmalara Oda Başkanı
Mehmet TORUN ve Mevzuat Komisyonu Başkanı Asım KUTLUATA katılmıştır.
İlk toplantı 13 Ocak 2010 tarihinde, ikinci toplantı 21 Ocak 2010 tarihinde
Çalışma Bakanlığında yapılmış olup toplantıya Çalışma Bakanlığı, Enerji
Bakanlığı, TKİ, TTK, MTA, MİGEM, SGK, TMMOB,TTB, TOBB, TİSK, Madencilik
Konseyi yetkilileri katılmıştır. Yapılan iki toplantıda teknik
nezaretçilerin sorunlarıyla ilgili Odamızın çözüm önerileri TOBB ve MİGEM
yetkilileri tarafından değişik gerekçelerle kabul edilmemiştir. Teknik
nezaretçinin mesleki bağımsızlığının ve iş güvencesinin sağlanması, görevini
özgürce yapabilmesi, ücretlerini tam ve zamanında alabilmesi amacıyla
işverenle olan maddi ilişkilerin yeniden düzenlenmesi ve ücretlerin bir
fondan alınması olarak özetlenebilecek haklı taleplerimiz işveren
örgütlerince kabul edilmemiştir.
Odamız, teknik nezaretçilik uygulamasının yasal olarak Enerji Bakanlığı'nı
ve Maden Kanunu'nu ilgilendirdiğini bu nedenle diğer konulardan ayrıca
tartışılması gerektiğini iletmiş ve bu öneri kabul görmüştür.
Bu amaçla, 1 Şubat 2010 tarihinde MİGEM'de sadece teknik nezaretçilerin
sorunlarının tartışıldığı bir toplantı yapılmıştır. Bu toplantıya MİGEM,
Çalışma Bakanlığı, TOBB, Madencilik Konseyi, TTK, TKİ ve MTA yetkilileri ile
Odamız katılmıştır. Toplantıda Oda görüşlerimiz tekrar dile getirilerek
meslektaşlarımızın sorunlarına çözüm getirilmesi talep edilmiştir. Yine
TOBB, MİGEM ve Madencilik Konseyi yetkilileri taleplerimize itiraz
etmişlerdir.
İşveren örgütleri, teknik nezaretçilerin de işçi statüsünde olduklarını,
işverenin istediği zaman işlerine son verebildiğini, bu nedenle ücretini de
işverenden alması gerektiğini beyan etmiştir.
Oda olarak taleplerimizde ısrarcı olduğumuzu,teknik nezaretçilerin bir işçi
gibi düşünülmemesi teknik nezaretçi atamasında işveren tarafından müracaatın
Odaya yapılmasını, Odanın düzenleyeceği listeye göre sırayla ve hakkaniyet
kuralları çerçevesinde atama yapılmasının uygun olacağını ve ücretlerin
ruhsat harcıyla birlikte alınarak bir fondan toplanmasını, bu fonun
yönetiminin ve denetiminin MİGEM tarafından yapılmasını, şayet MİGEM bunu
üstlenemeyecekse Odanın da bu görevi yapabileceği belirtilmiştir. Bunların
sonucunda işverenin azil gibi iki dudağının arasında olan bir uygulamayı
yapamayacağını, iş güvencesinin sağlanacağını ve maden mühendisinin
kararlarını daha özgürce verebileceğini, gördüğü eksiklikleri daha rahat
yazabileceğini dolayısıyla iş güvenliğinin sağlanmasına katkı olacağını
ilettik.
Taleplerimiz kabul görmemekle birlikte, gelecek toplantıda Maden Kanunu
Uygulama Yönetmeliği içerisinde bulunan Teknik Nezaretçileri ilgilendiren
maddelerde düzenleme yapılabileceği belirtilerek bu konuda tarafların
çalışma yapmaları kararlaştırılmıştır.
Oda olarak, üyelerimizin haklarımızı almak için TBMM komisyonlarında gerekli
çalışmaları yapacağımızı, yönetmelik çalışmalarına da katılacağımızı
belirttik. Gelişmeleri sizlerle paylaşıyor, bu konulardaki düşüncelerinizi
Odanıza ileterek katkı koymanız çalışmalarımıza güç katacaktır.
Mehmet TORUN
Yönetim Kurulu Başkanı
"teknik nezaretçi atamasında işveren tarafından müracaatın
Odaya yapılmasını, Odanın düzenleyeceği listeye göre sırayla ve hakkaniyet
kuralları çerçevesinde atama yapılmasının uygun olacağını ve ücretlerin
ruhsat harcıyla birlikte alınarak bir fondan toplanmasını, bu fonun
yönetiminin ve denetiminin MİGEM tarafından yapılmasını, şayet MİGEM bunu
üstlenemeyecekse Odanın da bu görevi yapabileceği belirtilmiştir."
Yukarıdaki açıklama ,aceleye gelmiş olabilir,incelenmesi,detaylandırılması uygun olur;
yoksa alıntı yaptığım üstteki bölüm,istismara müsait anlamlar içeriyor!
Nasıl olacakta binlerce mühendis içinden seçme yapıp ,görevlendirme ve atama yapacak?
KPSS sınavı ve mülakat sınavı ile zaten bir sistem işletiliyor.
Tahsilatından,görevlendirmesine bin bir türlü karmaşık olaylar içeren bir durum.
En iyisi odanın bir açıklama yapması.
Oda ancak yapılan bir "iş sözleşmesi" ni inceler,madencilik ve yeterlilik açısından denetler ve onaylar.(Ki,şu anda yapılan da yaklaşık olarak budur!)
Ücret ödemelerinin kontrolü ise MAALESEF şu an mümkün değildir.
İşverenlerin mevcut yasalar ile para ödemeye zorlanması imkansızdır; Milyarlarca vergi ve SGK borcu olan bir işvereni nasıl öedmeye zorlarsınız?
Ama şu varki; Mühendisler olarak,En azından almadığımız bir paranın vergi v.b sorumluluğundan kurtulmalıyız.
Mesela noter kanalı ile ödeme tebligatı yaptığımız işletme eğer cevap vermez ise;bazı zorlayıcı durumlara girebilmeli.
Durum tespiti MİGEM veya MMO tarafından yapıldığında teminatının irat kaydedilmesi benzeri durumlar olamalı.
Şu andaki uygulamalarda Maden sahibi odemelerini yapmıyor,belli bir rakama ulaştığında,alacağının 1/4 ünü teklif ediyor,oda asgari ücretinin 1/3 ünü teklif ediyor,para da ödemiyor.
Ve bu şartlara (ekonomik krizler nedeni ile) razı olan bir teknik nezaretciyi bulup atama yapıyor.
Yeni atadığı T Nezaretciye de 2 ay ödeme yapsa bile daha sonra ödeme yapmıyor.Ödemelerini biriktirip aynı sistemi uyguluyor.
Asli görevi ESNAFLIK ve TİCARET olmayan maden mühendisleri,hukuki prosedürü ve masrafları ve zaman kayıbını düşünüp,Ruhsat sahibi ile uğraşmıyor.
Elbette bu anlattığımı uygulamayan ,parasını hukuki yöntemler ile (çatır çatır ) alanlar vardır.
Sonuç:
Oda Teknik Nezaretci atamasında bir ölçü yapamaz; kişiler arasından seçme yapamaz;
eğer yaparım der ise o zaman tüm maden mühendislerinin ,iş bulduğu veya bulamadığı mühendislerin,sorumluluğu altına girer.
(Dursun bey de dün vefat eden (rahmetli) Özgür arkadaşımızı odamız atasa idi durum ne olacaktı?)
En iyisi;
Ödeme yapmayan ruhsat sahibine bazı yaptırımları uygulayabilmek.
Aslında olay bir tür ticari hizmet sözleşmesidir.(Bu işlemin arasına başka kurumlar girmemeli!)
Yanlış olan da ; Ruhsat sahibinin Teknik Nezaretçiyi azletmesini en baştan haklı gören ve Teknik Nezaretciyi dolaylı olarak cezalandıran mevzuattır.
Bu durum düzeltilmelidir.
Eğer başta ödemeler ve teknik yükümlülükler olmak üzere ,İşe girişler,gerekli İş güvenliği işlemleri ve malzemeleri alımı gibi konularda "ruhsat sahibi" kendine düşenleri yapmıyor ise;Teknik nezaretci görevini terk edebilmeli ama bu durumdan maddi zarar görmemelidir.
Hiç olamazsa Teknik Nezaretcilik alacaklarını istifası halinde, isterse,vergi dairesine devredebilmeli,bu alacağın tahsilatı anında Teknik Nezaretcinin doğacak vergi borçlarından düşülebilmelidir.
Bu böyle olmalı demiyorum! Ama Ruhsat sahibi Teknik Nezaretci ücretlerini ödemediği zaman bu paranın bir şekilde cezalı olarak kendinden çıkacağını düşünmeli.
Tartışmalardan ve yeni düşünceler üretmekten iyi sonuçlar doğacağına inanıyorum.
Hepimiz aynı sektörün içindeyiz.
Madenciliğin ülkemiz ve bizim için çok büyük önemi var.
Selamlar/Saygılar
--
www.madenilan.com (Aracısız ve ücretsiz madencilik ilan portalı)
Grubun sahibiyle iletişim:Maden Yük.Müh. Abdullah AKÖZEL. aakozel@gmail.com 0506 427 42 22
Bu mesajı Google Grupları "MADENCİYİZTR" grubu.na üye olduğunuzdan aldınız.
Bu gruba posta göndermek için , mail atın : madenciyiztr@googlegroups.com
Bu gruba üyeliğinizi sonlandırmak için şu adrese e-posta gönderin:
madenciyiztr+unsubscribe@googlegroups.com
Daha fazla seçenek için,
http://groups.google.com.tr/group/madenciyiztr?hl=tr adresinde bu grubu
ziyaret ediniz.
