MADEN KANUNUNDA
Madde 31 - (Değişik madde: 26/05/2004 - 5177 S.K./15.mad) *1*
(Değişik fıkra: 10/06/2010-5995 S.K/14.mad.) Maden işletme faaliyetleri, maden mühendisi nezaretinde yapılır.
> Madencilik Faaliyetleri Uygulama Yönetmeliği;
> Teknik elemanın nitelikleri
> MADDE 145 – (1) Ruhsat sahasına teknik eleman istihdamı için
> aşağıdaki şartlar aranır:
> a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
> b) Maden, jeoloji veya jeofizik mühendisi olmak,
> c) Yeraltı işletmeleri için 65 yaş ve üzerindeki yaşlar için
> tam teşekküllü Devlet hastanesinden her iki yılda bir yeraltında
> çalışabileceğine dair heyet raporlu olmak.
>
> Zorunlu olarak teknik eleman çalıştırılacak ruhsat sahaları
> MADDE 146 – (1) Teknik eleman istihdam edileceği durumlar
> şunlardır:
> a) Tesislerde çalışanlar hariç madencilik faaliyeti kapsamında
> en az 15 işçi çalıştıran işletmeler,
> b) Yeraltı üretim yöntemiyle çalışan işletmeler,
> c) Vardiyalı olarak çalışan işletmelerde her vardiyada teknik
> eleman istihdam edilmesi zorunludur.
> (2) Yeraltı işletmelerinde işletmede birden fazla işletmeci var
> ise ve üretim farklı işletmeciler tarafından gerçekleştiriliyorsa her
> işletme için ayrı ayrı teknik eleman görevlendirilir.
> (3) Teknik eleman istihdam edilmesi şartının oluştuğu
> işletmelerde şartların oluşması durumunda her vardiya için çalışan işçi
> sayısına göre vardiya başına en az bir teknik eleman görevlendirilir.
> (4) Teknik eleman istihdam şartının oluştuğu ancak teknik
> eleman istihdam edilmediğinin tespiti halinde ruhsat sahası için teknik
> eleman istihdamı için on beş gün süre verilir. Bu sürede teknik eleman
> istihdamı yapılmayan sahalarda üretim faaliyetleri durdurulur.
> (5) Açık işletmelerde, teknik eleman istihdam şartının oluştuğu
> durumlarda ve bir ruhsat sahasında birden fazla işletmeci olması halinde
> sadece bir işletmeye ait alanda istihdam edilebilir. Aynı kişi, diğer
> işletme veya işletmelerde istihdam edilemez.
> (6) Zorunlu olarak istihdam edilen teknik eleman şartları
> sağlaması durumunda daimi nezaretçilik görevi de üstlenebilir.
Slm Arkadaşlar
Bu konuda benim de aklıma takılan Yeni açılan mermer ocağında çalışan toplam kişi sayısı 15 in altında ise ve
gece vardiyasında çalışma yaptırıyorsam burada benim teknik eleman çalıştırmam gerekiyor mu? Çünkü :
Zorunlu olarak teknik eleman çalıştırılacak ruhsat sahaları
> MADDE 146 – (1) Teknik eleman istihdam edileceği durumlar
> şunlardır:
> a) Tesislerde çalışanlar hariç madencilik faaliyeti kapsamında
> en az 15 işçi çalıştıran işletmeler,
> MADDE 146 – (1) Teknik eleman istihdam edileceği durumlar
> şunlardır:
> a) Tesislerde çalışanlar hariç madencilik faaliyeti kapsamında
> en az 15 işçi çalıştıran işletmeler,
diye bir ibare konulmuş.
Yada kısaca daimi nezaretçi çalıştırmadan teknik eleman çalıştırılır mı ?
Herkese Bol Kazançlar, İyi Çalışmalar
İbrahim ÜNAL
Maden Mühendisi
Özçelikler Mermer A.Ş.
