Ben şahsım adına şu an için odaya gidipte fikir beyan etmek, orada bedavaya çalışmak gibi bazı uygulamaların çağ dışı kaldığını ve bu tür uygulamalar ile hiç bir adım yol dahi alınamayacağını düşünüyorum.Düşüncemin temelini açıklıyorum;
odaya üye kişiler içerisinde ; madencilik ile ilgili yönlendirmeler ve odayı ayakta tutacak fikir ve düşünceleri içeren genç ve idaelist kişilerin meslekleri gereği ilçeler veya köylerde kaldıklarını ve merkezi belirli noktalarda olan odaya gidipte bu zaman içerisinde yardımcı olamadıklarını düşünüyorum.
Çünkü ailem ile 2 sene ilçeye 25 km uzaklıkta bir köyde yaşamaktaydım ve şehire sadece 2 haftada 1 alışveriş ve ailemin psikoterapisini yapmak için gitmekteydim.Son 2 sene ise ailemin yanında bulunmaktan haz duymakla uğraşmaktayım.şimdi siz bana gel fikirlerini bedavaya beyan et mi diyeceksiniz? yok şu meslekteki kişiler madencilik için şunu yapıyor deyipte beni onların üzerine mi salacaksınız?..kusura bakmayın..siz odanızda uyumaya devam edin..
şimdi yapılması gerekeni anlatıyorum..
Abdullah beyin başlattığı ve esas odaya örnek olması gereken yerde odanın tepki gösterdiği hareket en önemli nihenk taşıdır.Ben dağda çalışırken çıkıp 'odaya ' gelmem yerine neden oda benim ayağıma gelmiyor.? yada şöle diyeyim.teknolojinin yeteri kadar geliştiği ülkemizde, odanın sitesinden herkes oylama yapar, fikir beyan eder ve ne bileyim bir çok iş yapılır da bizler işimizin başındayken odaya bu şekilde neden üyelik haklarımızı kullanarak birşeyler değiştirebildiğimizi göremiyoruz?..
Ben seçimlere gelemedim neden?..benim ailem ile eşimin ailesi geldi ziyaretimize....şimdi ben kalkıp seçime gelecem..komik..birde yol yapacam..para harcayacam..sanki bedava kazanıyorum..odaya gidecem..ne için ?..
neyin düzeleceğine inanıyorum..hiçbirşey..? NEYE İNANIRSAN BİR GÜN ONU YAŞARSIN....işte odanın durumu..
kardeşim ben mesleğim gereği dağda yaşamak zorundayım..sorumluluğum ülkemdeki tüm insanlardan fazla..kelle koltukta geziyorum....kendine zaman ayırmam zaten bir rüya..sen gel diyorsun?..mevlana olsan ne yazar..!!..
Odaya sahip falan olamam arkadaşım ayhan..karşılıksız sevgi sadece annelerde bulunur..önce verecek sonra alacak..ha bunu sen aidat olarak anlarsan bişey diyemiyeceğim..Kimse odada görev alan kişilere de ücretsiz bu işi yapın demiyor..o sizin güzelliğiniz..Zaten ücretli yapsalar bu şekilde olmaz..
Bir de sait beyin söyledikleri var..bu herşeyin başlangıcı olan Abdullah beyin paylaşım grubunda; birçok yanlış olur birçok yararlı bilgi olur yada bir çok eleştiri veya bireysel düşünce olur..bunu hazmadebilen okusun..sindirme sorunları olanlar lütfen okumasın..buraya yazan öğrenciler var, proflar var,meslek dışından kişiler var, medyadan yazarlar var,bilen var bilmeyen var..buraya yazmak için abdullah beyin seçim kriteri var..bunların aralarından örnekler alıpta kişilerin konuşma yada yazılarını kopyalayıncaya kadar arkadaşların yanlışlarını düzeltmekle uğraşsaydın daha kolay ve uygun olurdu...Çünkü o yazdığın yazılar ve örnekler arasında uzun bir süreç var..Sizden kimse istatislik istemedi..ama ne kadar özgürce bir yazı yazdınız ve paylaştınız..
Sizler Abdullah beyin moderatörlüğünün değerini hala bilemediniz..
Sizler bu paylaşım gurubundan daha ders alamadınız..?..(O'DA dahil)
Bense Odanın bana verdiğinin 10 katını aldım bu gruptan..olabildiğince özgürüm ve şehre 75 km uzakta..
saygılarımla,
korkut sezen
Oda no:8316
Date: Fri, 29 Jan 2010 09:05:13 +0200
Subject: Re: (MADENCİYİZTR) Eleştiri-Öneri
From: ayhanaykut@gmail.com
To: madenciyiztr@googlegroups.com
DEGERLİ MESLEKTAŞLAR
Önce son aylardan örnek alıntılar!
-“Eğitimler hikaye Oda para kazanmak için eğitim yapıyor…”
-“Eğitimlerde ne veriyorlar ki?…”
-“Gözlerini para bürümüş başka bir şey düşünmezler…”
-“…Bana krom,kurşun,kömür vb. yönergesi lazım…”
-“Bana bilmem ne projesi lazım elinde olan arkadaş yardımcı olsun…”
-“Bana acil “Risk değerlendirmesi analizi” lazım …”
-“Beni işveren TNcilikten azilmi yaptı ben mi istifa ettim bilmiyorum ne yapmam gerekir…”
-((“Okuldan "hocam" olan Orhan (KURAL)Bey yaptığı her haraketi adını duyurmak
için yapmaktadır.(Mühendis-Örgencisinin- görüşü)”.
“Biz şehir içinde kalan fabrikaları kaldırmak için büyük uğraş verirken aynı yanlışın yapılmamasını istiyoruz.”(Hocasının Görüşü) ))
-“…resmi verilere göre, dünya BOR rezervinin yüzde 94'ünü barındıran Türkiye'de…”
-“Bu ülkede;
Çevre Bakanlığını kapatıp çevre ile ilgili mevzuatları yürürlükten kaldırdığınızda, 3 sene içinde ülkedeki milli gelir 40.000 dolar, işsizlik de % 0 olur”
-“ücretlerle ilgili…kendileri yani Maden Odasının kozunuz var dememesi gerektiğini düşünüyorum. hatta hatta biz sizin için şu sağlam girişimleri yaptık demeliler. piyasada varsayımlarla iş olmaz!!!!”
-((“her gün kazalar oluyor ve binlerce kişi hayatını kaybediyor deprem oluyor yüz binlerce kişi hayatını kaybediyor ve diğer her yerde insanlar ölüyor kazalar olacaktır bunun ÖNÜNE GEÇEMESSİNİZ” ))
“… Hem bu site hemde diğer mesleki sitelere üye olarak; hem mesleğimizle
ilgili haberlere anında ulaşabiliyor, hem de bilgi paylaşımları ile
eksiklerimizi gideriyoruz.”
Değerli Arkadaşlar uzun uzun birbirimize nutuk çekmeye gerek yok. Konu internetten haberleşme kanalı. Abdullah bey böyle bir grup kurarak kendi açısından meslektaşların her konuda haberleşmesini sağlamaktadır.Başarılı da olmuştur.Ve bu grup yazışmalarını kendisi ile değerlendirdiğimizde ortaya çıkan durumu KRALIN ÇIPLAKLIĞI şeklinde ifade etmişti. Ve bu değerlendirmenin üzerinden 8 ay geçmesine rağmen çıplak kralı hala giydiremedik. Yukarıdaki alıntılara bir göz atmamızın ve ciddi şekilde düşünmemizin ve değerlendirme yapmamızın faydası var diye düşünüyorum.
Odamızın verdiği eğitimleri isteyen ciddiye almayabilir. Donanımı yerinde ve yeterlidir. Saygı duyarız. Ancak her şeye rağmen mesleki birikimin en yoğun olduğu kurum Odamızdır. Gerek Üniversitelerle iç içe olması, gerek çalışma yaşamında ki yılların birikiminin toplandığı yer Odamızdır. Bu birikimlerden yararlanmak istemeyen üyeler olabilir. Farklı meslek dallarındaki mühendislerden Odamızın verdiği eğitimlere oldukça fazla talep geldiğini burada belirtmek istiyorum. Öyle sohbetler gelişiyor ki bu ortamda Sayın N.YILDIZ gibi Odada ilk defa İSG eğitimini organize eden ağabeyimizi bile çığırından çıkarabiliyor. Ve burada şunu belirtmeden eğitim konusunu geçmek istemiyorum.Odanın gözünü para bürümüş anlamında ki paylaşımı sağlayan meslektaşların hiç olmazsa verilen eğitim ücretlerini bir kıyaslama yapmasını isterdim. Yada eğitimlerden Odamıza kaç kuruş kalmaktadır bu konuda bir bilgileri varmıydı acaba. Odamız devlet kurumlarının ve özel sektör kuruluşlarının verdiği eğitimleri sadece eğitici maliyetlerine vermektedir.Ve bu ücret onda bir seviyesine kadar inmektedir.Artan para kalırsa da ilgili temsilcilik ve şubelerin kira ve muhtelif maliyetlerine aktarılmaktadır. Biraz insaflı olmak gerekir diye düşünüyorum.
Proje isteyenler Risk değerlendirmesi isteyen meslektaşlarımız bir aspirin alarak ağrılarını geçici olarak yok edebilirler. Ancak her işletmenin projesinin farklı olduğunu, her işletmenin risklerinin farklı olduğunu artık bilmek zorundayız diye düşünüyorum. Bu tür talepleri olan arkadaşlarımıza bu eksikliklerini gidermenin yolunu gösterebilmeliyiz. Organize olmalarını Oda ile irtibata geçmelerini ve eksiklikleri giderecek yöntemi geliştirmelerini önermek daha doğru olmaz mı? Bu konularda hepimiz belli dönemlerde sıkıntılar yaşadık mutlaka. Ancak bu bilgilerin geliştirilmesinin tek doğru yolunun Odanın bu talepleri gidermesidir. Başka yolu yok bu işin. Ya yıllarca aspirinle idare edeceğiz yada bu işimizi Odamızla doğru yöntemle çözüp eksikliklerimizi gidereceğiz.
Yönerge talebi cevher adı verilerek istenmektedir. Değerli meslektaşlar yönergeler 1475 sayılı iş kanunu tüzüklerinin uygulama esasları olarak varlığını sürdürdü. Ve 32 yıl boyunca yönerge mantığı bu ülkenin özellikle sektörümüzü iş kazaları açısından Avrupa da birinci sıradan inmemizi sağlamadı. Gerek toplu ölümleri gerek tek tek ölümleri bu mantıkla önleyemedik. Ve bu konuda onlarca Yargıtay kararı var. Verilen, imzalatılan belgelerin, işçinin güvenliğini korumayacağına dair. Kısaca Yargıtay kararları mantığı 4857 sayılı yasaya monte edilmiştir. Ve artık temel konu yürütülen faaliyetlerde “risklerin değerlendirilmesi”dir. Değerlendirme sonucuna göre,bilgilendirme nasıl olmalı,hangi konularda eğitim verilmeli, yazılı talimat vermen gerekiyor mu, sorumlulukların yeniden belirlenmesi, uygulamaların nasıl olacağı vb. konularının artık meslektaşların kafasında ve işyerlerimiz de netleşmesi gerekiyor.
Kazaların önlenemeyeceğini söyleyen arkadaşlara biraz bilgi vermeliyiz. 30 yıldır hiç iş kazası yaşanmayan çok tehlikeli statüde faaliyet yürüten firmalar var. Toyota Türkiye fabrikasında bir işçi merdivenden düştü diye Avrupa sorumlusunun işçinin düştüğü yeri incelemek için Türkiye’ye geldiğini ve uygulama yaptığını aktarmalıyız. Bu anlayışa varabilirsek kazaların çok büyük bir kısmını önlemek mümkündür. Sadece mühendisçe düşünmenin yeterli olduğunu söylemek istiyorum.
Arkadaşlar bazen öyle taleple karşılaşılıyor ki insan şaşırmadan edemiyor. Okulda öğrenci olduğu bir dönem için, mühendis olduktan sonra 29 .madde belgelerine imza atmak isteğinde ve şevkinde olan arkadaşlarımıza sıkça rastlayabiliyoruz.
Yalan yanlış gazete bilgilerini arkadaşlara doğru gibi aktarabiliyoruz.
Madencilerin aynı zamanda çevreci olduğunu bilmiyoruz. Geldiğimiz noktada hem çevreyi korumayı hem de madeni çıkarabilmeyi öğrenmeliyiz artık.
Odanın temsilcisi ve bürosu olduğunu bile bilmeyen,Odaya bir sefer sadece TN eğitimi için gelmiş kılıç kalkan ekibi gibi saldırı nutku çeken …16 adresli arkadaşın anlayışı. Muhtelif sohbet odalarında, Odanın harekete geçtiği ve önlemini aldığı konularda genç arkadaşlara yanlış bilgiler aktararak “Oda yönetiminin uyuduğu” muhabbetleri geliştirme anlayışı. Ne derece doğru düşünmek gerekir. Yasal haklarımız ve üyelerimizin çıkarları ile Oda olarak mı mücadele edebiliriz.Yoksa tek tek tanıdığımız “vekiller” kanalı ile mi çözüm arayabiliriz. Oda faaliyetini beğenmeyebiliriz.Yetersiz bulabiliriz. Yönetimin politik bakışına katılmayabiliriz. Bütün bunlarla mücadele etme yeri yine Oda olmalıdır. Çünkü ülkede maden mühendisi varsa mutlaka ortak çıkarlarımız için Odamızın örgütlülüğünü savunmak durumunda olmalıyız. Aksi takdirde çalışma mevzuatımızın geliştirilmesine yönelik TC Çalışma Bakanlığı ile ilişkiyi nasıl sağlayabiliriz. Nasıl baskı unsuru olabiliriz? Maden kanunu değişikliklerinde nasıl müdahil olabiliriz. Ve bu konularda Odanın görevini layıkı ile yaptığına inanıyorum.
Odadan bir şey beklemek için kendimizin bir şeyler yapması gerekmiyor mu? Olur ya Oda yönetiminin haberi olmadığı bir konuda üyelerinin bilgisi varsa ilk paylaşılacak yerin Oda yönetimi olması gerekmez mi? Vb…
Biraz uzadı. Paylaşım sitesini takip eden meslektaşlar, konularımızı biraz daha teknik temele oturtmanın zamanı geldi. Kralı nasıl giydirebiliriz? Eğer kralı giydiremezsek “Köy Kahvesi Sohbetlerine” daha çok devam ederiz. Saygılarımla.
--
www.madenilan.com (Aracısız ve ücretsiz madencilik ilan portalı)
Grubun sahibiyle iletişim:Maden Yük.Müh. Abdullah AKÖZEL. aakozel@gmail.com 0506 427 42 22
Bu mesajı Google Grupları "MADENCİYİZTR" grubu.na üye olduğunuzdan aldınız.
Bu gruba posta göndermek için , mail atın : madenciyiztr@googlegroups.com
Bu gruba üyeliğinizi sonlandırmak için şu adrese e-posta gönderin:
madenciyiztr+unsubscribe@googlegroups.com
Daha fazla seçenek için,
http://groups.google.com.tr/group/madenciyiztr?hl=tr adresinde bu grubu
ziyaret ediniz.
--
www.madenilan.com (Aracısız ve ücretsiz madencilik ilan portalı)
Grubun sahibiyle iletişim:Maden Yük.Müh. Abdullah AKÖZEL. aakozel@gmail.com 0506 427 42 22
Bu mesajı Google Grupları "MADENCİYİZTR" grubu.na üye olduğunuzdan aldınız.
Bu gruba posta göndermek için , mail atın : madenciyiztr@googlegroups.com
Bu gruba üyeliğinizi sonlandırmak için şu adrese e-posta gönderin:
madenciyiztr+unsubscribe@googlegroups.com
Daha fazla seçenek için,
http://groups.google.com.tr/group/madenciyiztr?hl=tr adresinde bu grubu
ziyaret ediniz.
Hotmail: Microsoft tarafından sağlanan güvenlikle, güçlü ve Ücretsiz e-posta. Hemen edinin.
