6 Ocak 2012 Cuma

Re: (MADENCİYİZTR) 24 Aralık 2011'de sınava girenlere yararlı olabilir.

bizim aldığımız duyumlara göre 24 aralıkta yapılan sınavı gazi üniversitesi hocaları ,  önceden yayınlanmış çalışmaları Türkçeye çevirerek hazırlamışlar. anlam veremediğim o kadar çok şey var ki bu sınava ilişkin ,örneğin; ölçme değerlendirme sınavında "hangisi daha az ,hangisi daha fazla" gibi bir soru-cevap tekniği kesinlikle gerçek sonucu ve objektif bir cevabı yansıtamaz ,gayette göreceli bir kavram olur. hadi yanlış soruları geçtim ,üniversite hocalarının "sağlıklı bir ölçme değerlendirme sınavı nasıl yapılır ve genel hatlarıyla hangi kriterlerde sorular daha etkin ölçeme-değerlendirmedir" bari o konuda olsun bizi hayretler içerisinde bırakmasalardı... ayrıca ,neredeyse skandal niteliğindeki bir sınavın bu denli az konuşulup tartışılmamasını da düşündürücü buluyorum,kimse elini taşın altına koymuyor mu yoksa tartışılan başka bir platform varda bizim haberimiz yok? 

selamlar.. 

2 Ocak 2012 17:57 tarihinde Gokay Ozkan <ozkang@gmail.com> yazdı:
 
24 Aralık 2011'de sınava girenler için yararlı olabilir.
 
Ekşisözlükten kopyalanmıştır.

24 aralık 2011 isg uzmanlık sınavı

 
 
"aşağıdaki gibi bir yöntemle iptali istenen sınavdır. haklıdırlar girenler soru sormak için sorulmuş anlam yok sınavla alakası yok tamamen saçmalıktan ibarettir.

arkadaşlarrr!!!!.... ( özellikle ankaradaki arkadaşlar, bizim postaların yetişmeme durumu var :((
..................isimli arkadaşımız böyle bir format oluşturmuş...
incelemenizi tavsiye ederim.... geç kalmiyalim lütfennnnn!!!....

itiraz edecek herkes kesinlikle aynı dilden itiraz etmeli, ekte çalıştığım yerde isg koordinatörümüz ile birlikte hazırladığımız dilekçe bulunmaktadır. dilekçe sizlerden de gelen ortak birleştirdiğim itiraz ile oluşturuldu. lütfen hepimiz aynı şekilde itiraz edip son halini hazırlayalım ki dilekçenin kayda değer bir şekilde olsun.

yarın dekontumla birlikte göndereceğim için acil cevaplarınızı beklemekteyim.

türkiye cumhuriyeti çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığı iş sağlığı ve güvenliği genel müdürlüğü ‘ ne

“24 aralık 2011” tarihli 2. hakkım olan “iş güvenliği uzmanlığı – c sınıfı” sınavına girmiş bulunmaktayım. 24 aralık 2011 cumartesi günü saat 10:00’da t.c.milli eğitim bakanlığı yenilik ve eğitim teknolojileri genel müdürlüğü ölçme, değerlendirme ve yerleştirme grup başkanlığı’nın düzenlemiş olduğu çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığı iş sağlığı ve güvenliği genel müdürlüğü 2.grup: c sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sınav sorularından 11 adet soruya kitapçıkta verilen cevaplarla kaynakları karşılaştırdığımda soruların birden fazla cevabı bulunması ve anlaşılması güç sorular bulunmaktadır (bknz ek-1). a sınıfı güvenliği uzmanlığı b sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sınavı, iş yeri hekimliği ile c sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sınav sorularının %20-30 unun aynı olmasının sertifika sınıfları da dikkate alındığında anayasanın “eşitlik ilkesi’ ne” aykırı olduğundan, sınavın iptali için gereğini bilgilerinize arz ederim. 27.12.11

adres:

t.c. :

tel:

1) b kitapçığı soru 85:
uluslararası sözleşmeler ve ülkemizdeki mevzuata göre en küçük çalışma yaşı kaçtır?

ilan edilen cevap: c)15
doğru olan cevap: b ve c şıklarının ikisi de mevzuata göre doğru olduğu için soru iptali gerekmektedir.
iptal istemi gerekçesi:

mevzuatımızda en küçük yaş grubu çocuk işçi olarak sınıflandırılmıştır:
t.c.çalişma ve sosyal güvenlik bakanliği’ndan
resmi gazete tarihi: 06.04.2004 resmi gazete sayısı: 25425
çocuk ve genç işçilerin çaliştirilma usul ve esaslari hakkinda
yönetmelik
tanımlar
madde 4-bu yönetmelikte geçen;
çocuk işçi : 14 yaşını bitirmiş, 15 yaşını doldurmamış ve ilköğretimini tamamlamış
kişiyi ifade eder.
uluslararası sözleşmelere bakarsak asgari yaşın 14 olarak belirlenebileceği hükmü vardır.madde 2,üçüncü fıkrada asgari yaş 15 olarak belirlense de hemen sonrasında dördüncü fıkrada aynı maddenin üçüncü fıkrası dikkate almaksızın asgari yaşın 14 olarak belirlenebileceği hükmünü taşır.dolayısıyla uluslararası sözleşme ve bahsi geçen yönetmeliğe göre en küçük çalışma yaşı 14’tür.
istihdama kabulde asgari yaşa ilişkin sözleşme
ilo kabul tarihi: 6 haziran 1973
kanun tarih ve sayısı: 23 ocak 1998 / 4334
resmi gazete yayım tarihi ve sayısı: 27 ocak 1998 / 23243
bakanlar kurulu kararı tarih ve sayısı: 5 mayıs 1998 / 98-11184
resmi gazete yayım tarihi ve sayısı: 21 haziran 1998 / 23379

madde 2
• bu sözleşmeyi onaylayan her üye, onay belgesine ekleyeceği bir açıklamayla ile kendi ülkesinde ve kendi ülkesinde kayıtlı bulunan ulaşım araçlarında istihdama veya çalışmaya kabul için asgari yaş sınırını belirleyecektir; bu sözleşmenin 4 üncü ve 8 inci maddeleri saklı kalmak üzere, hiç bir kimse bu yaşın altında herhangi bir meslekte istihdama ve çalışmaya kabul edilmeyecektir.
• bu sözleşmeyi onaylayan her üye, daha önce belirlemiş olduğu asgari yaştan daha yüksek bir asgari yaş belirlendiğini sonradan yapacağı yeni açıklamalarla uluslararası çalışma bürosu genel müdürü’ne bildirebilir.
• bu maddenin 1 inci fıkrasına göre belirlenen asgari yaş sınırı, zorunlu öğrenim yaşının bittiği yaşın, altında ve her halükarda 15 yaşın altında olmayacaktır.
• ekonomisi ve eğitim olanakları yeterince gelişmemiş olan, her üye bu maddenin 3. fıkrası hükümlerini dikkate almaksızın varsa ilgili işveren ve işçi örgütlerinin görüşünü aldıktan sonra, asgari yaşı başlangıçta 14 olarak belirleyebilir.
• bir önceki fıkra gereğince asgari yaşı 14 olarak belirleyen her üye, bu sözleşmenin uygulanmasına ilişkin olarak uluslararası çalışma örgütü anayasası'nın 22. maddesine göre sunacağı raporlarda;
• bu belirlemenin gerekçelerinin devam ettiğine veya belirli bir tarihten sonra söz konusu hükümlerden yararlanma hakkından yaz geçtiğine, ilişkin bir açıklamaya yer verecektir.

2) b kitapçığı soru:34
petrol kuyusu yangınlarında en etkin söndürme aracı aşağıdakilerden hangisidir?

iptal istemi gerekçesi: petrol kuyuları söndürme tekniği petrol kuyusunda meydana gelen acil duruma göre değişir. sızma var ise filim foamlı köpük. basınçla püskürerek yanma var ise dinamitle hava basıncı yaratarak söndürülür. her iki metodun kullanıldığı ortak operasyonlarda vardır. bu nedenle metodolojilerin birini kabul etmek yanlış olacaktır.
3) b kitapçığı soru: 2
işyeri ortamında işçilerin radyasyondan etkilenmesi açısından bakıldığında en az önemli olanı aşağıdakilerden hangisidir?

ilan edilen cevap: a - alfa işınları

iptal istemi gerekçesi:
enfraruj, ultraviyole vb. ışınlar ise iyonlaştırıcı etkisi olmayan ışınlardır. iyonlaştırıcı olmayan ışınlar iyonlaştıcı ışınlara göre daha az zararlıdır.
4) b kitapçığı soru: 27
aşağıdakilerden hangisi kesikli çalışan kaldırma makinaları sınıfında kabul edilemez?

ilan edilen cevap: a - kovali elevatör

iptal istemi gerekçesi: kriko kaldırma aracı değil soruda mantık hatası var.
5) b kitapçığı soru: 31
güvenlik rengi kullanılan tüm işaretleri uygulayan ve aşağıda verilen renk ve tehlikeli hareket(davranış) eşleştirmelerinden hangisi doğrudur?

ilan edilen cevap: c kırmızı yangınla mücadele ekipmanı

iptal istemi gerekçesi:
güvenlik ve sağlık işaretleri yönetmeliği

renk anlamı ve amacı tehlikeli hareket veya davranış
kırmızı yasak işareti tehlikeli hareket veya davranış
tehlike alarmı dur, kapat, düzneği acil durdur, tahliye et
yangınla mücadele ekipmanı ekipmanların yerinin gösterilmesi ve ne olduğu
sarı uyarı işareti dikkatli ol, önlem al, kontrol et
mavi (1) zorunluluk işareti özel bir davranış ya da eylem kişisel koruyucu donanım kullan
yeşil acil kaçış, ilk yardım işareti kapılar, çıkış yerleri ve yolları, ekipman, tesisler
tehlike yok normale dön
(1) mavi:
(2) fluoresan turuncu: sadece dairevi bir şekil içinde kullanıldığında emniyet rengi olarak kabul edilir.
emniyet işaretleri dışında sarı yerine kullanılabilir.
özellikle zayıf doğal görüş şartlarında bu renk çok dikkat çekicidir.

yukarıdaki tabloya göre b ve c şıkları doğru, yani iki tane doğru var..

6) b kitapçığı soru: 31
aşağıdaki durumlardan hangisinde acil durum planı hazırlanması gerekir?

ilan edilen cevap: d yangın, sel, deprem, patlama vb. felaketlerin oluşum olasılığını önlemek amacıyla

iptal istemi gerekçesi:

nasıl bir yöntem depremin önlenmesini sağlayabilir acil durumlarda? cümle düşüklüğü vardır. cevap bulunmamaktadır. oluşum olasılığı değil, mevcut oluşabilecek zarar olasılığını en aza indirgemek anlamında bir cümle gerekli idi.

7) b kitapçığı soru: 64
solunum açısından insan sağlığına en zararlı toz cinsi aşağıdakilerden hangisidir?

ilan edilen cevap: d

iptal istemi gerekçesi:

kristal kuvars (silis tanecikleri) madenlerde ve taş ocaklarında çalışanların en çok karşı karşıya kaldıkları tozdur. bunun solunması gerçekten çok tehlikelidir. silikoz* adı verilen bir tip pnömokonyoz* gelişir..
solunabilir kömür madeni tozları da son derece tehlikelidir. ayrıca madenlerin yerin altında olması ve çalışılan alanın dar olması bu tozlarla teması arttırmaktadır. bu tozlara sunuk kalmanın sonucunda kömür madencileri pnömokonyozu* oluşur.

8) b kitapçığı soru: 10

aşağıdakilerden hangisi kimyasal özelliğinden dolayı boğucu bir gazdır?

ilan edilen cevap: d

iptal istemi gerekçesi:

boğulmak:sözlük anlamı hava (oksijen) alamamaktır.
karbonmonoksit eğitim kuruluşlarının mevzuatında zehirleyici bir gazdır şekilde yer almaktadır. hemoglobini oksijenden daha hızlı bağladığı için vücudun oksijensiz kalmasını sağlar ve sözlük anlamı düşünülürse boğucu bir gazdır denebilir.
kükürt dioksit yüksek konsantrasyonlardahırıltılı solunum, gögüs sıkışması, kesik nefes alma gibi etkileri vadır. (bu etkiler kişinin yetersiz oksijen alamadığı durumlarda meydana gelir) bu da boğucu özellik taşıdığı anlamına gelir.
dolayısı ile sorunun iki tane doğru cevabı vadır.

9) b kitapçığı soru:23

çalışanların elektrik çarpmasına karşı korunabilmesi için aşağıdakilerden hangisi etkisizdir?

ilan edilen cevap: b

iptal istemi gerekçesi:

etkisizdir diye belirtilen “kısa devre açma akım değerleri uygun otomatik sigortaların kullanılması” en etkili yollardan biridir. şu an hemen hemen her evde sigorta kutusunun girişinde kullanılmaktadır ve değeri 30 ma olarak belirlenmiştir.
elektrik tesislerinde topraklamalar yönetmeliğinde konu ilgili bir çok maddede bilgi yer almaktadır. örneğin madde 28’ de vii fıkrasında “aşırı akım koruma düzenlerine ek olarak, anma açma akımı 30 ma olan hata akımı koruma düzenleri de kullanılmalıdır.” cümlesi yer almaktadır.

10) b kitapçığı soru: 26
vinçlerle ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

ilan edilen cevap: c

iptal istemi gerekçesi:

c) aynı anda iki ayrı işaretçi olamaz d) işaretçilerin veya işçilerin yüklerin önünden gitmeleri taşınan yükün durumuna göre risk teşkil eder ve yüklerin önünde kimse durmamalıdır.
iki şıkta yanlıştır.

11) b kitapçığı soru:59
işçileri kaldırma veya taşımada kullanılan mevzuata uygun iş ekipmanlarında alınacak güvenlik önlemleri, çalışma yerinin özelliği ve yükseklik farkındalıklarından dolayı yeterli olmuyorsa aşağıdakilerden hangisi ilave önlem olarak alınacaktır?

ilan edilen cevap: d

iptal istemi gerekçesi:
d şıkkında bahsedilen kaldırma aracı ne tür bir kaldırma aracıdır. halat kullanılarak güvenliği arttırılamayacak kaldırma ve taşıma araçları mevcuttur. a şıkkında bahsedilen uygun ekipman kullanılacaktır cümlesi d şıkkını da kapsamaktadır.
mantık hatası mevcuttur"
 
Çoğu bana mantıklı geldi. Umarım işe yarar...

--
www.madenilan.com (Aracısız ve ücretsiz madencilik ilan portalı)
Grubun sahibiyle iletişim:Maden Yük.Müh. Abdullah AKÖZEL. aakozel@gmail.com 0506 427 42 22
Bu mesajı Google Grupları "MADENCİYİZTR" grubu.na üye olduğunuzdan aldınız.
Bu gruba posta göndermek için , mail atın : madenciyiztr@googlegroups.com
Bu gruba üyeliğinizi sonlandırmak için şu adrese e-posta gönderin:
madenciyiztr+unsubscribe@googlegroups.com
Daha fazla seçenek için,
http://groups.google.com.tr/group/madenciyiztr?hl=tr adresinde bu grubu
ziyaret ediniz.

--
www.madenilan.com (Aracısız ve ücretsiz madencilik ilan portalı)
Grubun sahibiyle iletişim:Maden Yük.Müh. Abdullah AKÖZEL. aakozel@gmail.com 0506 427 42 22
Bu mesajı Google Grupları "MADENCİYİZTR" grubu.na üye olduğunuzdan aldınız.
Bu gruba posta göndermek için , mail atın : madenciyiztr@googlegroups.com
Bu gruba üyeliğinizi sonlandırmak için şu adrese e-posta gönderin:
madenciyiztr+unsubscribe@googlegroups.com
Daha fazla seçenek için,
http://groups.google.com.tr/group/madenciyiztr?hl=tr adresinde bu grubu
ziyaret ediniz.