ARKADAŞLAR
LÜTFEN İŞ KAZALARINA (İŞ CİNAYETİ) DEMEYELİM. HİÇ BİR ÜLKEDE BÖYLE
BİR BENZETİM YOK. TÜM İŞ KAZALARINDAN SONRA ADLİ SORUŞTURMA AÇILIYOR.
İYİ ÇALIŞMALAR
09 08 2012 tarihinde Erdem Karaca <erdemkaraca1987@gmail.com> yazmış:
> Umut bey durumu cidden cok iyi ozetlemissiniz..Ben biraz daha mucadeleyi
> surdurme taraftarayim. Ise bir ic tuzuk olusturarak baslayacam. Arkasindan
> bu tuzuge dayali is emirleri olusturmayi dusunuyorum. Birden olmayacak ama
> yavas yavas kontrolu cavuslardan muhendislere hem yasal zeminde hem pratikte
> gecirmeyi hedefliyorum. Yapamazsamda en azindan mucadelemi vermis olcam icim
> rahat olacak.
>
>
> Samsung Mobile tarafından gönderildi
>
> umut yasa <umutyasa@yahoo.com> yazdı:
>
> Eşitliklere anlam veremedim, ama sonundaki işaretten espri olduğunu
> düşündüm. ( 1 =5 < > 3=4 ...)
>
> Erdem kardeşimin söylediklerine tamamen katılıyorum, dursan olmuyor
> gitsen olmuyor... bu karmaşadan da en çok patronlar nemalanıyor. Bu
> patronların bir kısmı da maden mühendisi kökenli üstelik. bu süreçlerden
> geçtikleri halde düzeltmek için çabalamak yerine bunu nasıl faydaya
> dönüştürürüm diye düşünüyor.
> Diğerlerini aile şirketlerini ise anlatmaya gerek yok. Tamamen ahbap-çavuş
> ilişkisi ile götürüyorlar işlerini . Mühendise verdiği parayı, imkanı çok
> görüp nasıl kısarım nasıl daha çok ezerim onu derdinde oluyor. Verdiği üç
> kuruşla neye yatırım yapıyon diye pervasızca sorabiliyorda, umarsızca,
> saygısızca.
> Büyük çoğunluğu da sadece kanuni gereklerden dolayı istihdam ediyor ve sanki
> asalakmış gibi davranıyor. Bir tanesi çıkıpta ya bu çocuklar okul okumuş
> buraya bir katkı sağlarlar, iyileştirmesinde rol oynarlar demiyorlar.
> Ömründe iki kere kömür ocağına giren bi puantör bir muhasebeci bile patronun
> veya işveren vekilinin aklını çeliyor bir mühendisten daha etkili
> olabiliyor.
> Çoğu işletmede maden mühendisi olan yöneticiler bile mühendisleri etkili
> kullanamıyor ve çoğunlukla da kendinden başka herkesin bilgisiz ve
> beceriksiz olduğunu düşünüyor ve oyuna bir türlü dahil edemiyor. Sadece
> kendileri de oynadıkça hem yoruluyorlar çoklukla da saçmalıyorlar.
> Ülkemizdeki madenciliğin düzelmesi için bir sihirli değnek yok. ama biz
> mühendislerin de yapması gerekenler var. Kötü şartlarda kötü yönetilen, her
> şeyin darmadağınık, plansız olduğu işletmelerde çalışmayacağız.
> Çalışınca her yönden rezil oluyorsun, idari, mali, yasal her türlü rezillik
> diz boyu. İki kuruşluk tecrübe için de bu sıkıntıları çekmeye gerek yok.
> Küçük bir kömür işletmesinde başladım madenciliğe, metalde de çalıştım, açık
> ocakta da, klasik yöntemle de mekanizede de... hepsi ayrı deryalar; bir-iki
> sene gibi tecrübeler çok da etkili değil. Belki personel yönetme konusunda
> tecrübe kazandırır gerisi kayıp değil.
> Şahsi düşüncem kötü yerlerde söylenmekten ise çalışmayacağız. İşte mücadele
> falan filan hikaye işler. Patronun düşünmediğini, istemediğini ben mi
> düşünecem. İki dakika duran ordaki herşeye katlanmak zorundadır. şikayet
> etmeye de hakkı yoktur bence.
> Nerde çalıişacağız bilmiyorum. ama o saçma sapan koşullarda olmak bize daha
> fazla şey katmıyor. belki içlerinden bazıları düzelmeye çalışır çabalar. Ya
> da yürütemez ve bu işi düzgün yapacak başka birileri oraları alır ve
> ilerletir.
> çözüm bence çok net çok somut. düzensiz işletmelerde sadece birilerinin
> yanlış işlerine ortak oluyoruz ve gerçek çözümün gecikmesine neden
> oluyoruz.
> Bir mühendis olarak gelecek vaat etmediğini anladığın yapıdan çıkacan bu
> yanlış duruma ortak olmayacan. Belki başka çözüm yolları da vardır fakat
> muhtemelen birilerinin birşeyler yapmasını beklemek gerekecektir.
> saygı ve selamlarımla
> Umut Yaşa
>
> --- On Thu, 8/9/12, cengiz özdag <cozdag@hotmail.com> wrote:
>
> From: cengiz özdag <cozdag@hotmail.com>
> Subject: RE: YNT: RE: (MADENCİYİZTR) 2012 Temmuz Ayı İş Cinayetleri
> To: "madenciyiztr@googlegroups.com" <madenciyiztr@googlegroups.com>
> Date: Thursday, August 9, 2012, 8:23 AM
>
> kısaca Erdem Kardeşim, Ülkemizde madenciliğin formulü;
> 10 Mühendis = 1 İşçidir. 10 işçi = 1 Vagon maden :)
>
>
> Date: Thu, 9 Aug 2012 12:57:03 +0300
> Subject: YNT: RE: (MADENCİYİZTR) 2012 Temmuz Ayı İş Cinayetleri
> From: erdemkaraca1987@gmail.com
> To: madenciyiztr@googlegroups.com
>
> Bu ulkede maalesef bisey yapmak isteyen isteyen muhendisin isletmeye bir sey
> katmak isteyen muhendisin isi cidden zor.. Cok zor.. Cunku ilk okul mezunu
> usta yada cavus 15 yil deneyimi var diye hepimizden daha cok muhendis !
> Ozellikle de akraba fln filan sirketiyse 2 kat daha zor...
>
>
> Samsung Mobile tarafından gönderildi
>
>
> Sadri Çakır <sadric@gmail.com> yazdı:
>
>
> "İyi bir mühendisi, işletmeye fayda sağlayan bir mühendisi kim istemez..."
> Son calistigim is yeri istemiyordu mesela. Kendi duzenkerinde akrabalari ile
> yurutuyorlardi. Biseylerin eklenmesine duzeltilmesne bunu bir muhendisin
> yapmasina tahammulleri yoktu. Belki de isletme acma ehliyeti ve isletmelerin
> standartlastirilmasi konusu dusunulebilir.
> 06 Ağu 2012 15:16 tarihinde "umut yasa" <umutyasa@yahoo.com> yazdı:
>>
>> Mühendis maaşını işverenden aldığı için kölesi olmaz olmamalı... Kişi
>> kendini öyle hissedip patronuna da öyle hissettiriyorsa o ayrı...
>> Ülkemizde kötü ve ve zor şartlar altında madenler olduğu gibi oldukça
>> güzel derli toplu maden işletmeleride var. Tüm bunlarda da herkes maaşını
>> patronlardan alıyor. Topu taca atmayalım, eğri oturup
>> doğruları-gerçekleri konuşalım. İyi bir mühendisi, işletmeye fayda
>> sağlayan bir mühendisi kim istemez... bizler ürettiğimiz işletmemize sahip
>> çıkıp düzeltmeye geliştirmeye çalıştığımız sürece bu tür olaylar
>> azalacaktır. Bu ve benzeri olayları azaltmak adına iş güvenliği ile
>> ilgili yasalar çıkıyor.Ve buna bağlı bir takım iş güvenliği ünvanları
>> gelişiyor... Burada bile asıl önem verilenler hep ünvanlar, isimler,
>> daha net ifade ile rant oluyor. sürecin ortasından veya sonrasında dahil
>> oluyoruz... Çok net ve somut yaptığımız işte geçerli olan basit
>> fizik kanunlarına uyulması durumunda bunların birçoğunun önleneceğini ne
>> zaman görüp idrak edeceğiz merakla bekliyorum. selamlar ve saygılarımla
>> umut yaşa 7381
>>
>> --- On Fri, 8/3/12, cengiz özdag <cozdag@hotmail.com> wrote:
>>>
>>>
>>> From: cengiz özdag <cozdag@hotmail.com>
>>> Subject: RE: (MADENCİYİZTR) 2012 Temmuz Ayı İş Cinayetleri
>>> To: "madenciyiztr@googlegroups.com" <madenciyiztr@googlegroups.com>
>>> Date: Friday, August 3, 2012, 7:56 AM
>>>
>>>
>>> Mühendis Maaşını işverenden aldığı ve onun kölesi olduğu sürece, yeni
>>> yasa çıkarmak şurda dursun iş kanununun anayasasını yaratsalar iş
>>> çinayetleri bitmez...
>>> ________________________________
>>> Date: Fri, 3 Aug 2012 04:27:33 -0700
>>> From: h_elbir@yahoo.com
>>> Subject: (MADENCİYİZTR) 2012 Temmuz Ayı İş Cinayetleri
>>> To:
>>>
>>> İstanbul İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi "2012 Temmuz Ayı İş
>>> Cinayetleri" raporuna göre, temmuz ayında en az 110 işçi can verdi.
>>> İstanbul İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi "2012 Temmuz Ayı İş
>>> Cinayetleri" raporunu yayınladı.
>>> Temmuz ayı raporuna göre, sermayenin ve devletin İş Sağlığı ve Güvenliği
>>> Yasası" adı altında sorunlara çözüm olarak sunduğu ancak piyasalaştırmayı
>>> derinleştiren yasa çıktıktan sonra, kayıt altına alınan işçi ölümleri
>>> rekor sayıya ulaştı. İş cinayetleri kadın, erkek, büyük, küçük demeden,
>>> ülkenin dört bir yanında Temmuz ayında da devam etti. Yazılı, görsel,
>>> dijital basından ve emek örgütlerinden gelen bilgiler ışığında tespit
>>> edilebildiği kadarıyla bu ay en az 110 işçi hayatını kaybetti. İş kazası
>>> değil, cinayet
>>> İstanbul İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi 2011 yılının Eylül ayından
>>> beri tespit edebildiği işçi ölümlerini kayıt altına alıyor. Kayıt altına
>>> almada baz alınan kriterler ise şöyle sıralanabilir: 1- Temel kriter
>>> bütün iş kazalarının önlenebilir olduğudur. İşçi ölümlerinin önlenebilir
>>> olması yüzünden yaşananlar "iş kazası" değil "iş cinayeti" olarak
>>> tanımlanmaya muhtaçtır. 2- Sadece sigortalı işçilerin işyeri, servis vb.
>>> ölümlerini kayıt altına alınmamakta, sigortalı, sigortasız tüm
>>> işçilerin/çalışanların ölümleri; işyeri içinde veya dışında; çalışırken,
>>> işe gelip giderken veya barınırken... yani "iş ile ilgili" tüm süreçlerde
>>> gerçekleşen ölümlerin hepsi kayıt altına alınmakta. 3- Sosyal Güvenlik
>>> Kurumu (SGK) 2010 yılında 1444 ve 2011 yılında 1563 işçi ölümü
>>> gerçekleştiğini açıkladı. Yani SGK verilerine göre Türkiye'de her ay 120
>>> ila 130 sigortalı işçi hayatını kaybetti. Oysa İstanbul İşçi Sağlığı ve
>>> İş Güvenliği Meclisi, kısıtlı imkânlarımızla açıkladığımız aylık iş
>>> cinayetleri raporlarında daha az işçi ölümünü kayıt altına alıyor. Ancak
>>> raporlardaki "gerçekler" birçok sigortasız işçinin hayatını kaybetmesinin
>>> yanı sıra sigortalı işçilerin ölümünün de kayıt altına alınmadığını
>>> göstermekte. Bu durumda Türkiye'de SGK verilerinin çok üstünde işçi
>>> ölümlerinin yaşandığını söylenebilir. Ölümler en çok inşaat, mevsimlik
>>> tarım ve enerji sektöründe
>>> Sermaye ve AKP'nin büyüyen ekonomisi(!)nin gözbebeği inşaat sektöründe
>>> ölümler eksik olmuyor. Temmuz ayında 46 inşaat işçisi düşerek, göçük
>>> altında kalarak ve yollara savrularak hayatını kaybetti. İstanbul'dan
>>> Ağrı'ya dönerken yollarda can veren 13 inşaat işçisi belleklerde yer
>>> etti. Mevsimlik tarım sektöründe ise ölümler artarak devam ediyor. 18
>>> işçi hayatını kaybederken büyük bir çoğunluğu kuzeye, batıya ve güneye
>>> yola çıkan Kürt köylüleri... Bölgenin "enerji koridoru" olma hayalleri
>>> peşindeki iktidar enerji işçilerini görmüyor. Bu ay elektrik direklerinde
>>> çarpılan, yüksekten düşen ve Garzan Barajı işçileri gibi yollarda ölen en
>>> az 9 enerji işçisi var. İş cinayetleri en çok Ağrı, Antalya ve
>>> Kırıkkale'de yaşandı
>>> Temmuz ayında da her gün ülkemizin dört bir yanından işçilerin ölüm
>>> haberleri geldi. Ağrı'da 14 ölüm; Antalya'da 8 ölüm; Kırıkkale'de 6 ölüm;
>>> Ankara ve İzmir'de 5'şer ölüm; Batman, Konya ve Manisa'da 4'er ölüm;
>>> Bursa, İstanbul, Kocaeli ve Malatya'da 3'er ölüm; Aydın, Çanakkale,
>>> Diyarbakır, Edirne, Erzurum, Muğla, Sakarya, Şanlıurfa, Uşak ve
>>> Zonguldak'ta 2'şer ölüm; Afyon, Amasya, Artvin, Balıkesir, Bitlis,
>>> Denizli, Giresun, Hatay, Karabük, Karaman, Kars, Kayseri, Kırklareli,
>>> Kilis, Kütahya, Muş, Niğde, Ordu, Osmaniye, Rize, Siirt, Sinop, Sivas,
>>> Şırnak, Tekirdağ, Tokat, Van ve Yozgat'ta 1'er ölüm yaşandı. İş Sağlığı
>>> ve Güvenliği Yasası çıkadursun mücadele yükseltilmeli
>>> İstanbul İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi'nin uzun zamandır
>>> dillendirdiği gibi iş cinayetlerinin artması güvencesizliğin
>>> derinleştirilmesinin bir sonucudur. Uzun ve yoğun iş saatleri, az işçi
>>> ile çalışma, başta taşeronluk olmak üzere benzer çalıştırma biçimleri vb.
>>> işçi ölümlerinin artarak yaşanmasına yol açmaktadır. Meclis'e göre,
>>> sermaye ve iktidarı AKP; işçi sağlığı ve güvenliğini piyasalaştırmak
>>> temel amacı ile "İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası"nı göstermelik tartışmaya
>>> açarak ve konunun uzmanlarını amaçlarının bir sosyal tarafı yapmaya
>>> çalıştı. Yasanın çıkışını takip eden Temmuz ayında ise rekor düzeyde işçi
>>> ölümü kayıt altına alındı. Dolayısıyla bu durum sermayenin ve iktidarın
>>> işçinin sağlığına bakışının ve yapılmak istenenin bir özeti olarak
>>> karşımıza çıkmakta. Bu nedenle İstanbul İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği
>>> Meclisi tüm bileşenlerini işçilerin can güvenliği temelinde sağlıklı ve
>>> güvenli yaşama mücadelesini yükseltmeye çağırıyor. En çok "mevsimlik
>>> işçiler" can veriyor
>>> 2012 yılında da çoğunluğu mevsimlik olmak üzere büyük bir iç işgücü göçü
>>> yaşandı. Mevsimlik tarım ve inşaat sektörlerinde yoğunlaşan mevsimlik
>>> işçiler iş cinayetlerine maruz kaldı. Söz konusu rapora göre mevsimlik
>>> tarım işçiliği, ihtiyaç duyulan ucuz tarımsal emeği karşılar ve bu
>>> işçiliğin içinde de özellikle Kürt aile emeğinin payı büyük ölçülere
>>> ulaştı. Urfa ve Adana'da pamuk; Akdeniz'de ve Ege'de yaş sebze, meyve,
>>> üzüm, zeytin ve tütün; Marmara'da sebze, meyve ve fındık; Karadeniz'de
>>> fındık, çay ve tütün; İç Anadolu'da sebze toplayıcılığı özellikle Mayıs
>>> ve Ekim ayları arasında göç yollarında olan mevsimlik tarım işçilerinin
>>> uğrak yerleri. Ancak kapalı kasa kamyonetlerde veya traktörlerde yollara
>>> savrulan, tarım ilaçlarından veya yediği yemeklerden zehirlenen, barınma
>>> ve beslenme ihtiyacını tam olarak karşılayamadığı için kronik sağlık
>>> sorunları yaşayan ve eğitimden yoksun bırakılan (çocuklar) da aynı
>>> işçiler. Rapora göre, her yanına yayılan, neredeyse tamamı
>>> taşeronlaştırılan ve geleneksel olarak güvencesiz çalışmanın en köklü ve
>>> sarsılmaz alanı olan inşaat sektöründe de mevsimlik işçilik temel
>>> çalıştırma biçimi. Devletin yani Toplu Konut İdaresi'nin en büyük patron
>>> olduğu sektörde hızlı ve yüksek oranlı kentleşme, iç ve dış ticaret
>>> hacmindeki büyüme, dev enerji nakil hatlarının ve baraj komplekslerinin
>>> yapımı, Türk inşaat firmalarının dışa açılması ile vasıfsız ve düşük
>>> vasıflı geçici işçi ihtiyacı patlaması da bir başka gerçeklik olarak
>>> karşımıza çıkmakta. Diğer yandan tamamına yakını taşeron ve sigortasız
>>> çalışan bu işçiler, hemen her türlü kazaya maruz kalmakta. Ağrı'da 13
>>> işçi, Batman'da 4 işçi, Kırıkkale'de 6 işçi... İstanbul İşçi Sağlığı ve
>>> İş Güvenliği Meclisi söz konusu bu rapor ışığında işçilerin toplu olarak
>>> yaşamını yitirdiği bu cinayetlerin son bulacağı bir ülke için sağlıklı ve
>>> güvenli çalışma mücadelesini yükseltmeye çağırıyor.
>>> --
>>> www.madenilan.com (Aracısız ve ücretsiz madencilik ilan portalı)
>>> Grubun sahibiyle iletişim:Maden Yük.Müh. Abdullah AKÖZEL.
>>> aakozel@gmail.com 0506 427 42 22
>>> Bu mesajı Google Grupları "MADENCİYİZTR" grubu.na üye olduğunuzdan
>>> aldınız.
>>> Bu gruba posta göndermek için , mail atın :
>>> madenciyiztr@googlegroups.com
>>> Bu gruba üyeliğinizi sonlandırmak için şu adrese e-posta gönderin:
>>> madenciyiztr+unsubscribe@googlegroups.com
>>> Daha fazla seçenek için,
>>> http://groups.google.com.tr/group/madenciyiztr?hl=tr adresinde bu grubu
>>> ziyaret ediniz.
>>> --
>>> www.madenilan.com (Aracısız ve ücretsiz madencilik ilan portalı)
>>> Grubun sahibiyle iletişim:Maden Yük.Müh. Abdullah AKÖZEL.
>>> aakozel@gmail.com 0506 427 42 22
>>> Bu mesajı Google Grupları "MADENCİYİZTR" grubu.na üye olduğunuzdan
>>> aldınız.
>>> Bu gruba posta göndermek için , mail atın :
>>> madenciyiztr@googlegroups.com
>>> Bu gruba üyeliğinizi sonlandırmak için şu adrese e-posta gönderin:
>>> madenciyiztr+unsubscribe@googlegroups.com
>>> Daha fazla seçenek için,
>>> http://groups.google.com.tr/group/madenciyiztr?hl=tr adresinde bu grubu
>>> ziyaret ediniz.
>>
>> --
>> www.madenilan.com (Aracısız ve ücretsiz madencilik ilan portalı)
>> Grubun sahibiyle iletişim:Maden Yük.Müh. Abdullah AKÖZEL.
>> aakozel@gmail.com 0506 427 42 22
>> Bu mesajı Google Grupları "MADENCİYİZTR" grubu.na üye olduğunuzdan
>> aldınız.
>> Bu gruba posta göndermek için , mail atın : madenciyiztr@googlegroups.com
>> Bu gruba üyeliğinizi sonlandırmak için şu adrese e-posta gönderin:
>> madenciyiztr+unsubscribe@googlegroups.com
>> Daha fazla seçenek için,
>> http://groups.google.com.tr/group/madenciyiztr?hl=tr adresinde bu grubu
>> ziyaret ediniz.
>
>
> --
> www.madenilan.com (Aracısız ve ücretsiz madencilik ilan portalı)
> Grubun sahibiyle iletişim:Maden Yük.Müh. Abdullah AKÖZEL. aakozel@gmail.com
> 0506 427 42 22
> Bu mesajı Google Grupları "MADENCİYİZTR" grubu.na üye olduğunuzdan aldınız.
> Bu gruba posta göndermek için , mail atın : madenciyiztr@googlegroups.com
> Bu gruba üyeliğinizi sonlandırmak için şu adrese e-posta gönderin:
> madenciyiztr+unsubscribe@googlegroups.com
> Daha fazla seçenek için,
> http://groups.google.com.tr/group/madenciyiztr?hl=tr adresinde bu grubu
> ziyaret ediniz.
>
> --
> www.madenilan.com (Aracısız ve ücretsiz madencilik ilan portalı)
> Grubun sahibiyle iletişim:Maden Yük.Müh. Abdullah AKÖZEL. aakozel@gmail.com
> 0506 427 42 22
> Bu mesajı Google Grupları "MADENCİYİZTR" grubu.na üye olduğunuzdan aldınız.
> Bu gruba posta göndermek için , mail atın : madenciyiztr@googlegroups.com
> Bu gruba üyeliğinizi sonlandırmak için şu adrese e-posta gönderin:
> madenciyiztr+unsubscribe@googlegroups.com
> Daha fazla seçenek için,
> http://groups.google.com.tr/group/madenciyiztr?hl=tr adresinde bu grubu
> ziyaret ediniz.
> --
> www.madenilan.com (Aracısız ve ücretsiz madencilik ilan portalı)
> Grubun sahibiyle iletişim:Maden Yük.Müh. Abdullah AKÖZEL. aakozel@gmail.com
> 0506 427 42 22
> Bu mesajı Google Grupları "MADENCİYİZTR" grubu.na üye olduğunuzdan aldınız.
> Bu gruba posta göndermek için , mail atın : madenciyiztr@googlegroups.com
> Bu gruba üyeliğinizi sonlandırmak için şu adrese e-posta gönderin:
> madenciyiztr+unsubscribe@googlegroups.com
> Daha fazla seçenek için,
> http://groups.google.com.tr/group/madenciyiztr?hl=tr adresinde bu grubu
> ziyaret ediniz.
> --
> www.madenilan.com (Aracısız ve ücretsiz madencilik ilan portalı)
> Grubun sahibiyle iletişim:Maden Yük.Müh. Abdullah AKÖZEL. aakozel@gmail.com
> 0506 427 42 22
> Bu mesajı Google Grupları "MADENCİYİZTR" grubu.na üye olduğunuzdan aldınız.
> Bu gruba posta göndermek için , mail atın : madenciyiztr@googlegroups.com
> Bu gruba üyeliğinizi sonlandırmak için şu adrese e-posta gönderin:
> madenciyiztr+unsubscribe@googlegroups.com
> Daha fazla seçenek için,
> http://groups.google.com.tr/group/madenciyiztr?hl=tr adresinde bu grubu
> ziyaret ediniz.
>
> --
> www.madenilan.com (Aracısız ve ücretsiz madencilik ilan portalı)
>
> Grubun sahibiyle iletişim:Maden Yük.Müh. Abdullah AKÖZEL. aakozel@gmail.com
> 0506 427 42 22
> Bu mesajı Google Grupları "MADENCİYİZTR" grubu.na üye olduğunuzdan aldınız.
> Bu gruba posta göndermek için , mail atın : madenciyiztr@googlegroups.com
> Bu gruba üyeliğinizi sonlandırmak için şu adrese e-posta gönderin:
> madenciyiztr+unsubscribe@googlegroups.com
> Daha fazla seçenek için,
> http://groups.google.com.tr/group/madenciyiztr?hl=tr adresinde bu grubu
> ziyaret ediniz.
>
--
www.madenilan.com (Aracısız ve ücretsiz madencilik ilan portalı)
Grubun sahibiyle iletişim:Maden Yük.Müh. Abdullah AKÖZEL. aakozel@gmail.com 0506 427 42 22
Bu mesajı Google Grupları "MADENCİYİZTR" grubu.na üye olduğunuzdan aldınız.
Bu gruba posta göndermek için , mail atın : madenciyiztr@googlegroups.com
Bu gruba üyeliğinizi sonlandırmak için şu adrese e-posta gönderin:
madenciyiztr+unsubscribe@googlegroups.com
Daha fazla seçenek için,
http://groups.google.com.tr/group/madenciyiztr?hl=tr adresinde bu grubu
ziyaret ediniz.