Türkiye şartlarında işverenlerin niyetlerinin iyi olduğunu bilsem zaten bu yazıyı koymazdım. Ancak, kendi tecrübelerime dayanarak maalesef, az para ile çok iş yaptırma köle gibi çalıştırma zihniyeti ile başlandığı için pek dürüst bulmadım. İyi niyetli gözlüklerle bakmayalı da uzun süre oldu.
Sokrates'in en yakın arkadaşı dönemin kahinine gitmiş. Demiş ki "Bu dünyada Sokrates'den daha bilgili adam var mı?" Kahin de demiş ki " Bu devirde Sokrates'den daha bilgili kimse yok" tabii bu olay Sokrates'in kulağına gitmiş, Sokrates kendi kendine demiş ki "Ben zaten hiçbirşey bilmediğimi biliyorum. Benden daha bilgili adam mutlaka vardır. Ama kahin de yalan söylemez" diye çelişkiye düşmüş ve araştırma kararı almış; Dönemin en bilgili politikacılarına, bilim adamlarına, zenginlerine ne bildiklerini sormuş; hepsi de bir ağızdan "Bildiklerini böbürlene böbürlene anlatmışlar" Ama, ne bilip bilmedikleri öyle karışıkmış ki, ne bildiklerinden haberleri varmış. Ne de bilmedikleri şeyi biliyorlarmış. En sonunda Sokrates demiş ki "Kahin haklı söylüyor, ben onlardan daha bilgiliyim" İşin özü; insan kaos evreninde gerçekten hiçbirşey bilmediğinin farkına varırsa ve ilk aşaması buradan yola çıkarsa doğru bilgiye ulaşacağını belirtmiş.
Bir sürü ilan karakteri verilmiş Acaba o işleri hakkını vererek mi yapmak daha önemlidir. Yoksa mış gibi yapmak mı ? Önce bunun cevabını vermek lazım. Haftalık çalışma süresi zarfında; bir maden mühendisi - ocaktaki alçı sorumluluğunu mu yerine getirecek, işçilerle organizasyonu mu sağlayacak, yoksa başka işlerin peşinde mi koşacak. Ocağın teknik nezaretçiliğini ve maden mühendisliğini yürütürken; ingilizce yazışmalarla ilgilenecek, yabancı müşteriler ocağı gezecek onları misafir edecek, bu tür bilgileri üst kademesine aktaracak diyelim. Demek ki, sunumda yapacak, patronlara..
Ateşçi yeterlik belgesinin ne işi var orada ? Tek bildiğim ocaktaki patlatmaları da mı o yapacak. İddia ediyorum. Bir maden mühendisi, ateşçi belgesine sahip bir elemandan patlatma mevzuatı ve davranışı konusunda daha bilgilidir. Ben buna kendim şahit oldum.
Benim anladığım kadarıyla; Nisan ayı evraklarını da o hazırlayacak. Harita ölçümlerini de o yapacak. İmalat haritalarını da o çizecek(bilgisayar ortamında).. Ancak yeni yönetmeliğe göre harita hazırlama yetkisi Topoğraf ya da Harita Mühendislerine verilmiştir. İşletme Projelerinin çevre kısımları Çevre Mühendislerine verilmiştir. Arama Faaliyet Raporları ise Jeoloji mühendislerine verilmiştir.
Pek iyi bir niyet sezinlemedim ben.. Hakkını vermek asıl amaç o değil mi ???
Saygılarımla
Bülent BAYRAKTAROĞLU
Maden Yüksek Mühendisi
Date: Mon, 16 May 2011 00:23:05 +0300
Subject: (MADENCİYİZTR) İŞ İLANINI BİR DE BEN YORUMLAMAK İSTEDİM..
From: aakozel@gmail.com
To: madenciyiztr@googlegroups.com
Ankara'da bir ocağa Maden Mühendisi aranıyor. (Ya da ateşçi, topoğraf, muhasebeci...??)
3. Aranılan Yeterlikler
3.1. Genel Yeterlikler
• Maden Mühendisliği alanında lisans derecesine sahip olmak (Olağan)
• Benzer bir pozisyonda en az 1 yıllık iş deneyimine sahip olmak (Olağan)
• Akıcı düzeyde İngilizce bilgisine sahip olmak (sınav yapılacaktır) (Olağan) İsteyebilr.
• MS Office uygulamalarına (Outlook, Word, Excel, Powerpoint) hakim olmak (Olağan)
• Ankara'da yerleşik olmak(Olağan)
• Erkek adaylar için askerlikle ilişkisi bulunmamak(Olağan)
3.2. Mesleki Yeterlikler
• Teknik Nezaret Belgesine sahip olmak(Olağan)
• Ateşleyici Yeterlilik Belgesine sahip olmak(Bir mühendisin ateşleyici belgesi olmasını hiç istemem hiç olağan değil çok saçma ,maden mühendisi ateşleyici değildir)
• AutoCad ve NetCad programlarına hakim olmak(Olağan ...İstenebilir ama... Auto Cad bilen maden mühendisi sayısı çok çok azdır.bunu bilmediği kesin..Net Cad bilse iyi olur....HArita mühendisinin neden ekmeğiyle oynanır anlamam ....herkes kendi işini yapmalı)
• Arazi (Maden Topoğrafyası) bilgisine sahip olmak (Zaten biliyorsunuz)
• Harita okuma bilgi ve deneyimine sahip olmak(Zaten biliyorsunuz)
• Alçı taşı bilgisine sahip olmak (İnternetten öğrenilebilir çok zor değil)
• Sondaj tekniği bilgi ve deneyimine sahip olmak (Sondaj bilgisi hemen ögrenilemez sondaj verilerini değerlendirmeli şeklinde yazılmalıydı..her maden mühendisi sondaj verilerini değerlendirebilir)
• Raporlama bilgi ve deneyimine sahip olmak (Zaten biliyorsunuz)
• Maden Kanunu ve ilgili yönetmeliklere hâkim olmak(Zaten biliyorsunuz)
• İş güvenliği mevzuatına hakim olmak(Zaten biliyorsunuz)
• Maliyet muhasebesi bilgisine sahip olmak (Abartmış ..Ne gerek varki maliyet hesap edebilmeli derse herkes bilir çok normal)
• Finansal tablo okuma becerisine sahip olmak (Zaten biliyorsunuz)
3.3. Kişisel Yeterlikler
• Ekip çalışmasına yatkın olmak ve takım ruhuna sahip olmak (Zaten biliyorsunuz)
• Etkin iletişim becerilerine sahip olmak(Zaten biliyorsunuz)
• Araştırmacı olmak(Zaten biliyorsunuz)
• Analitik düşünebilmek ve sorun çözebilme becerisine sahip olmak(Zaten biliyorsunuz)
• Planlama, uygulama, takip ve kontrol becerilerine sahip olmak(Zaten biliyorsunuz)
• Stresle baş edebilmek, kendini ve takımını motive edebilmek(Zaten biliyorsunuz)
• Zamanı iyi yönetebilmek ve verimli kullanabilmek(Zaten biliyorsunuz)
• Karar verebilmek ve sorumluluk alabilmek(Zaten biliyorsunuz)
• İş disiplinine sahip olmak(Zaten biliyorsunuz)
• Öncelikleri doğru şekilde belirleyebilmek(Zaten biliyorsunuz)
• Temsil becerisine sahip olmak(Zaten biliyorsunuz)
• Kriz yönetimi ve çatışma çözümü becerilerine sahip olmak(Zaten biliyorsunuz)
• Başkalarını etkileyebilme, yönlendirebilme ve ikna edebilme becerilerine sahip olmak(Zaten biliyorsunuz)
Aranılan niteliklere sahip bütün adayların, Türkçe hazırlanmış detaylı özgeçmişleri ile, pozisyona niye uygun olduklarını anlatan ve çalışma hayatındaki hedeflerini içeren bir kapak yazısıyla birlikte başvurularını yapmaları beklenmektedir. Aranılan niteliklere sahip olmayan adayların karşılıklı zaman kaybını önlemek amacıyla başvuruda bulunmamalarını rica ederiz.
Gördüğünüz gibi çok abartmaya gerek yok .....Dil biliyorsanız netCad biliyorsanız...bu iş size göredir...İlanı verenin işgüzarlığından başka bir şey değil...slm kolay gelsin...ABDULLAH AKÖZEL
--
--
Bilgi, paylaştıkça çoğalır.
Aracısız ve ücretsiz ilan portalı
Aracısız ve ücretsiz ilan portalı
(Maden Müh iş ilanları+Madencilikle ilgili tüm ilanlar)
Abdullah AKÖZEL
Maden Yük.Mühendisi
İş Sağ ve Güv.Uzmanı
İşyeri hekimi ve İş Güvenliği uzman Eğitimcisi
İş Sağ ve Güv.Uzmanı
İşyeri hekimi ve İş Güvenliği uzman Eğitimcisi
0506 427 42 22 aakozel@gmail.com
--
www.madenilan.com (Aracısız ve ücretsiz madencilik ilan portalı)
Grubun sahibiyle iletişim:Maden Yük.Müh. Abdullah AKÖZEL. aakozel@gmail.com 0506 427 42 22
Bu mesajı Google Grupları "MADENCİYİZTR" grubu.na üye olduğunuzdan aldınız.
Bu gruba posta göndermek için , mail atın : madenciyiztr@googlegroups.com
Bu gruba üyeliğinizi sonlandırmak için şu adrese e-posta gönderin:
madenciyiztr+unsubscribe@googlegroups.com
Daha fazla seçenek için,
http://groups.google.com.tr/group/madenciyiztr?hl=tr adresinde bu grubu
ziyaret ediniz.
